Uczę się programowania od miesiąca, roku, trzech – i co dalej?

W dzisiejszym wpisie poruszymy temat trudności, z jakimi mierzą się osoby rozpoczynające naukę programowania i dążące do zdobycia pierwszej pracy w IT.

Z tego materiału dowiesz się:

• Jakie są najczęstsze trudności osób, które chcą wejść do IT?
• Dlaczego solidne podstawy programistyczne są kluczowe dla sukcesu w IT?
• Jak skutecznie rozwiązywać problemy programistyczne?
• Jak optymalnie planować naukę, aby osiągnąć szybkie rezultaty?
• Jak przygotować profesjonalne CV i portfolio, które przyciągną uwagę rekruterów?
• Jak wyróżnić się na tle innych kandydatów i zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy w IT?
• Jak skutecznie przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, aby zwiększyć swoje szanse na sukces?
• Dlaczego kompetencje miękkie są kluczowe i jak je rozwijać?
• Jak zdobyć cenne doświadczenie niekomercyjne, które przyciągnie uwagę pracodawców?
• Dlaczego realizacja chociaż jednego projektu od początku do końca jest tak ważna dla Twojego rozwoju jako programisty?
• Jak znaleźć mentora i społeczność, które przyspieszą Twoją naukę i pomogą w zdobyciu pracy?
• Jakie są najlepsze praktyki w przygotowaniu do rozmowy o wynagrodzeniu?

1. Zadbaj o solidne podstawy

Czasem zapominamy, że nie trzeba szukać super tajnych sposobów, aby osiągnąć sukces w IT. Wystarczy solidnie wykonać swoją pracę i zadbać o podstawowe kompetencje. Zacznij od mniejszych projektów, stopniowo przechodząc do większych. Postaw na twarde techniczne umiejętności i dobre praktyki, a dopiero później zajmij się nowościami i frameworkami. Twoje podstawowe kompetencje muszą być solidne, abyś mógł wyróżnić się jakością na tle innych kandydatów. Pamiętaj, że w dzisiejszych czasach sama znajomość języka programowania to za mało.

2. Naucz się rozwiązywania problemów i ich dekompozycji

Znajomość składni języka programowania to dopiero początek. Trzeba jeszcze wiedzieć, jak rozwiązać dany problem biznesowy. Umiejętność rozbicia problemu na mniejsze zadania i ich rozwiązanie to klucz do sukcesu. Niezwykle ważne jest także umiejętne szukanie informacji oraz zadawanie odpowiednich pytań. Pamiętaj, że nigdy nie będziesz wiedzieć wszystkiego, ale musisz nauczyć się pracować ze swoją niewiedzą.

3. Skupienie – ucz się tylko tego, co potrzebne i rób to optymalnie

Czas na naukę jest ograniczony, dlatego ważne jest, aby skupić się na kluczowych umiejętnościach. Zamiast uczyć się wielu języków na raz, poświęć czas na opanowanie jednego, ale w pełni. Zrób research wymaganych technologii, zaplanuj swoją ścieżkę rozwoju i nie skacz między różnymi dziedzinami. W początkowej fazie unikaj nowości i gorących tematów, skupiając się na podstawowych umiejętnościach, takich jak składnia języka, HTTP, REST, wzorce projektowe i OOP.

4. Przygotuj naprawdę dobre CV i portfolio

Twoje CV to Twoja wizytówka. Wielu kandydatów jest odrzucanych, zanim ich CV zostanie dokładnie przeczytane. Masz tylko kilka sekund, aby zainteresować rekrutera swoim dokumentem. Zadbaj o dobre pierwsze wrażenie – zarówno pod względem wizualnym, jak i merytorycznym. Personalizuj swoje CV i portfolio pod kątem wymagań pracodawców, a także stale je aktualizuj, dodając nowe projekty i doświadczenia.

5. Wyróżnij się na tle innych kandydatów – Zaskocz mnie 🙂

Aby wyróżnić się na tle innych kandydatów, musisz czasem wykazać się kreatywnością. Zaskocz rekrutera czymś nietypowym – dodatkowymi projektami, nietuzinkowymi zainteresowaniami czy profesjonalnym ReadMe na GitHubie. Pamiętaj, że Twoje CV nie musi być nudne i szablonowe. Wszystko, co podkreśla Twoje umiejętności i pasję, może pomóc Ci zwrócić na siebie uwagę.

6. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna bywa stresującym wydarzeniem, ale dobra wiadomość jest taka, że większość pytań można przewidzieć. Dlatego ważne jest, aby dobrze się do niej przygotować. Przejrzyj listę najczęściej zadawanych pytań rekrutacyjnych i przygotuj na nie odpowiedzi. Pamiętaj, aby znać szczegóły swojego CV i być gotowym na pytania dotyczące Twojego doświadczenia.

7. Postaw na kompetencje miękkie

Zrozumienie technologii to jedno, ale umiejętności miękkie są równie ważne. Rekruterzy zwracają coraz większą uwagę na to, czy kandydat potrafi się komunikować, współpracować w zespole i czy ma pozytywne nastawienie. Czasem braki w umiejętnościach technicznych można szybko nadrobić, ale zmiana charakteru jest o wiele trudniejsza.

8. Postaw na praktykę i doświadczenie niekomercyjne

Pracodawcy często wymagają doświadczenia, nawet od początkujących. Jeśli nie masz doświadczenia komercyjnego, postaw na doświadczenie niekomercyjne. Twórz własne projekty, dołączaj do projektów Open Source, udzielaj się na forach i aktywnie uczestnicz w społeczności programistów.

9. Zrealizuj chociaż jeden projekt od początku do końca

Doprowadzenie projektu od początku do końca to klucz do zrozumienia, jak wygląda prawdziwe życie projektowe. To również sposób na zdobycie doświadczenia, które możesz pokazać potencjalnym pracodawcom. Brak wdrożonego projektu w portfolio to tylko sucha wiedza teoretyczna, która może nie wystarczyć.

10. Znajdź mentora i społeczność

Samodzielna nauka programowania jest możliwa, ale znacznie trudniejsza. Wsparcie mentora oraz uczestnictwo w społeczności programistów może przyspieszyć Twoją naukę i ułatwić zdobycie pracy. Mentorzy mogą pomóc w trudnych chwilach i podpowiedzieć, co robić, a społeczność może dostarczyć cennych wskazówek i wsparcia.

Nauka programowania  – podsumowanie

Droga do zdobycia pierwszej pracy w IT może być trudna, ale z odpowiednim podejściem, skupieniem i solidnym przygotowaniem masz szansę osiągnąć sukces. Pamiętaj, aby zadbać o swoje podstawowe umiejętności, rozwijać się w jednym kierunku i wyróżnić się na tle innych kandydatów.

Zajrzyj na

stormit.pl/szkolenia

i dowiedz się jak zostać programistą od zera mimo braku doświadczenia komercyjnego

20+ BONUSOWYCH materiałów z programowania

e-book – „8 rzeczy, które musisz wiedzieć, żeby dostać pracę jako programista”,
e-book – „Java Cheat Sheet”,
checklista – „Pytania rekrutacyjne”
i wiele, wiele wiecej!