Szukanie pracy jest jak randkowanie 🧑🏻❤🧑🏼
Czy istnieje ktoś taki jak kandydat idealny? 📌
👇
1. Kandydat idealny
To, co widzimy w ogłoszeniu o pracę,
to tak naprawdę opis kandydata idealnego.
To swego rodzaju lista życzeń pracodawcy do „boga zatrudnienia”
np. Java Developer, 3 lata doświadczenia, znajomość PostgreSQL itp. itd.
2. Wzorzec
Czyli swego rodzaju wzorzec,
do którego my powinniśmy dążyć jeżeli chcemy się dogadać.
Im bliżej będzie nam do spełnienia tych wymagań,
tym oczywiście lepiej z punkt uwidzenia naszej rekrutacji.
Ale!
3. A co gdy nie pasujesz idealnie do tego wzorca?
Normalna sprawa
– przecież nie jesteś jak milion dolarów
– nie musisz się każdemu podobać… 🤷♂
Wcale nie trzeba zbyt szybko odpuszczać sobie takiej firmy.
Jeżeli spełniasz tylko część z tych wymagań,
To dalej jest szansa, że się dogadacie!
4. Zdrowy rozsądek przede wszystkim!
Tu oczywiście trzeba podejść zdroworozsądkowo.
Jeżeli firma poszukuje
super hiper wyjadacza seniora z 15 lat doświadczenia,
a my dopiero uczymy się podstaw,
to raczej niewiele wskóramy wysyłając swoje CV.
5. Dalej masz szanse
Jeżeli jednak brakuje Ci tylko trochę,
to nie widzę większego powodu,
by przynajmniej nie spróbować dogadać się z taką firmą.
Może akurat okażesz się najlepszym kandydatem,
bo innym będzie brakowało jeszcze więcej do tego wzorca?
Albo zgodzisz się pracować za odrobinę mniejszą kwotę, zanim nie nadrobisz braków?
W obu wypadkach warto przynajmniej dać sobie szansę na wybór.
6. Szukanie pracy jest jak randkowanie 🧑🏻❤🧑🏼
Szukanie pracy przypomina bardziej randkowanie, niż kupno monitora...
Nawet jak nie spełniasz wszystkich warunków to i tak czasem się dogadamy.
Dlatego warto próbować!
Może firma uzna,
że to właśnie z Tobą che zrobić związek ❤
Powodzenia!
Tomek
https://www.youtube.com/watch?v=Ae-WgBsKj3M